Зустріч Драпатого з сержантами ЗСУ: що увійшло до чек-листа системних проблем
Про це повідомляє Telegram-канал @GeneralStaffZSU. Головнокомандувач Збройних Сил України генерал-майор Михайло Драпатий зустрівся з головними сержантами видів, родів військ, корпусів та органів військового управління. Більшість учасників прибули безпосередньо з районів бойових дій — з різних напрямків фронту.
Зустріч була не про теорію. На порядку денному — реальний стан справ, бойовий досвід і рішення, яких війська потребують уже сьогодні. Відверто обговорили функціонування сержантського корпусу, системні проблеми, що впливають на його спроможність, та способи їх вирішення. Формат — відкрита дискусія, гострі питання, брейншторм і пошук конкретних алгоритмів дій, які можна впроваджувати негайно.
Головні історії дня
Сержантський корпус виконує критично важливі завдання: адаптує новоприбулих військовослужбовців у районах бойових дій, організовує їхнє забезпечення, екіпірування і побут, готує до виходу на бойові завдання і виводить з позиції, безпосередньо керує особовим складом у бою.
Сержант учора сам був солдатом. Сьогодні це командир, який перебуває найближче до бійця і найкраще бачить реальний стан підрозділу "на землі". Головні сержанти, що зібралися на зустріч, пройшли цей шлях сповна. Більшість із них — з вищою освітою, мають за плечима не один сержантський курс, навчалися в Україні та за кордоном. Саме вони дбають про інтереси й потреби простого солдата.
За підсумками зустрічі сформували чек-лист системних проблемних питань за ключовими напрямами:
- удосконалення структури сержантського корпусу — для підвищення його спроможності виконувати завдання та створення реальних кар'єрних можливостей для сержантів із бойовим досвідом;
- розширення повноважень за сержантськими посадами та чіткий розподіл зон відповідальності між сержантським і офіцерським складом;
- підвищення якості підготовки солдатів і сержантів, зокрема розвиток практики підготовки сержантського складу безпосередньо в районах виконання бойових завдань, оперативне впровадження сержантами актуального бойового досвіду у підготовку солдатів у навчальних центрах;
- упорядкування призначення на сержантські посади та присвоєння сержантських звань із запровадженням прозорих, зрозумілих і справедливих процедур, які діятимуть і під час війни;
- вирішення проблем грошового забезпечення за ключовими посадами сержантського складу.
За кожним із визначених напрямів Драпатий поставив конкретні завдання, визначив подальші кроки та відповідальних.
"Ми не можемо будувати сучасний боєздатний сержантський корпус на старих підходах. Бойовий досвід наших сержантів має перетворюватися на повноваження, професійний розвиток, відповідальність і реальні можливості впливати на підготовку та управління військами. Міцний сержантський корпус – одна з ключових умов нашої майбутньої перемоги над ворогом. Яким він буде – формальним чи дієвим, другорядним чи впливовим, слабким чи сильним – залежить від наших рішень і наших дій", — заявив головнокомандувач.
Оригінальний пост @GeneralStaffZSU:
"
Мав чудову нагоду зустрітися з головними сержантами видів, родів військ, корпусів та органів військового управління.
Більшість із них прибули безпосередньо з районів бойових дій – з різних напрямків фронту. Тому ця зустріч була не про теорію. Вона була про реальний стан справ, бойовий досвід і рішення, які потрібні військам уже сьогодні.
Відверто обговорили функціонування сержантського корпусу, системні проблемні питання, які впливають на його спроможність, способи їх вирішення та перспективи розвитку сержантів в умовах війни.
Було багато конструктиву: відкрита дискусія, гострі питання, брейншторм і, головне – пошук конкретних алгоритмів та дій, які можна й потрібно впроваджувати вже зараз.
Сьогодні сержантський корпус виконує критично важливі завдання. Це не лише підготовка рядового й сержантського складу. Потрібно ще й адаптувати новоприбулих військовослужбовців у районах ведення бойових дій, організувати їхнє забезпечення, екіпірування і побут, підготувати до виходу на бойові завдання і виводити з позиції, безпосередньо керувати особовим складом у бою.
Сержант учора сам був солдатом. А сьогодні це командир, який перебуває найближче до солдата і найкраще бачить реальний стан підрозділу "на землі". Головні сержанти, які зібралися на зустріч, пройшли цей шлях сповна. Зараз більшість із них – з вищою освітою, мають за плечима не один сержантський курс, навчалися в Україні та за кордоном. Саме вони є тими, хто дбає про інтереси й потреби простого солдата перш за все.
Тому сильний сержантський корпус – це питання добробуту і збереження життя людей, які служать у Збройних Силах України. Це питання бойових спроможностей та успіху підрозділів у бою.
За результатами зустрічі сформували чек-лист системних проблемних питань за ключовими напрямами:
– удосконалення структури сержантського корпусу — для підвищення його спроможності виконувати завдання та створення реальних кар’єрних можливостей для сержантів із бойовим досвідом;
– розширення повноважень за сержантськими посадами та чіткий розподіл зон відповідальності між сержантським і офіцерським складом;
– підвищення якості підготовки солдатів і сержантів, зокрема розвиток практики підготовки сержантського складу безпосередньо в районах виконання бойових завдань, оперативне впровадження сержантами актуального бойового досвіду у підготовку солдатів у навчальних центрах;
– упорядкування призначення на сержантські посади та присвоєння сержантських звань із запровадженням прозорих, зрозумілих і справедливих процедур, які будуть діяти і під час війни;
– вирішення проблем грошового забезпечення за ключовими посадами сержантського складу.
За кожним із визначених напрямів я поставив конкретні завдання.
Визначені подальші кроки та відповідальні.
Ми не можемо будувати сучасний боєздатний сержантський корпус на старих підходах.
Бойовий досвід наших сержантів має перетворюватися на повноваження, професійний розвиток, відповідальність і реальні можливості впливати на підготовку та управління військами.
Міцний сержантський корпус – одна з ключових умов нашої майбутньої перемоги над ворогом.
Яким він буде – формальним чи дієвим, другорядним чи впливовим, слабким чи сильним – залежить від наших рішень і наших дій."
Головнокомандувач Збройних Сил України генерал-майор Михайло Драпатий