арплаты в Украине: кому готовы платить от 50 тысяч гривен

Украинский рынок труда сохраняет примерно тот же уровень активности, что и во втором квартале прошлого года. Почти 63% всех вакансий сосредоточены только в пяти регионах – Киевском, Днепропетровском, Львовском, Одесском и Харьковском.

В то же время между зарплатами, ожидаемыми кандидатами, и суммами, которые предлагают работодатели, во многих сферах есть заметная разница. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового портала Robota.ua.

Читайте также: Какой категории пенсионеров доплатят 1100 гривен

Какая ситуация на рынке труда

Наибольшая часть резюме приходится на Киевщину – около трети от общего количества. Среди ищущих работу женщины составляют 56%, мужчины — 44%. По возрасту больше всего кандидатов – молодые люди от 18 до 25 лет. На эту категорию приходится 32 процента всех претендентов. Приблизительно каждый четвертый кандидат — человек в возрасте от 45 лет.

Таким образом, именно эти две возрастные группы формируют более половины всех искателей работы на платформе. По количеству вакансий лидирует торговая сфера. В частности, около 30% предложений приходится на вакансии продавцов-консультантов.

Отдельно в исследовании проанализировали ситуацию в государственном секторе. Количество вакансий в нем за квартал выросло примерно на 23%. При этом 57% кандидатов на должности в госучреждениях — люди от 41 года, а женщины составляют 60% претендентов.

Где зарплатные ожидания выше предложений работодателей

В ряде профессий кандидаты рассчитывают на большую зарплату, чем готовы предложить работодатели. Самая заметная разница наблюдается в сфере топменеджмента и директорских должностей: претенденты в среднем ожидают 70 000 грн., тогда как работодатели предлагают около 50 000 грн.

Также заметный разрыв есть в других отраслях:

• строительство и архитектура – 40 000 грн ожидаемой зарплаты против 30 000 грн в вакансиях;
• культура, шоу-бизнес и развлечения – 25 000 против 17 500 грн;
• юриспруденция - 30 000 против 23 994 грн;
• сельское и лесное хозяйство, агробизнес – 30 000 против 24 000 грн;
• производство, инженерия и технологии - 35 000 против 30 000 грн;
• бухгалтерия, налоги и финансы - 30 000 против 27 000 грн;
• закупки и поставки - 30 000 против 26 450 грн;
• наука, образование и перевод - 20 000 против 13 000 грн.

В каких областях работодатели готовы платить больше

В то же время, есть профессиональные направления, где предложения работодателей превышают зарплатные ожидания кандидатов. Наибольший разрыв был зафиксирован в сфере охраны, безопасности и силовых структур. Здесь кандидаты в среднем рассчитывают на 20 000 грн., тогда как работодатели могут предлагать около 70 000 грн.

Существенная разница наблюдается и в других областях:

• государственные учреждения и местное самоуправление - 30 000 грн ожидаемой зарплаты против 70 065 грн в вакансиях;
• недвижимость - 35 000 против 55 000 грн;
• телекоммуникации и связь - 30 000 против 42 500 грн;
• медиа и издательское дело - 20 000 против 32 000 грн;
• IT - 35 000 против 45 000 грн;
• туризм и путешествия - 30 000 против 40 000 грн;
• автобизнес и сервисное обслуживание - 30 000 против 40 000 грн;
• маркетинг, реклама и PR - 25 000 против 33 500 грн;
• спорт, красота и оздоровление - 20 000 против 27 500 грн;
• торговля - 20 000 против 26 000 грн;
• консалтинг, аналитика и аудит - 40 000 против 45 500 грн;
• дизайн, графика и фотография - 25 000 против 30 000 грн;
• банковское дело, инвестиции и лизинг - 30 000 против 34 750 грн.

Таким образом, данные исследования показывают заметный дисбаланс между ожиданиями кандидатов и предложениями работодателей в разных сегментах украинского рынка труда. Разница зависит от профессии, отрасли и региона, а самая большая концентрация вакансий и резюме приходится на несколько крупнейших областей страны.

Напомним, часть украинцев может получить 15 тысяч гривен финансовой помощи от государства.

Хотите получать самые актуальные новости о войне и событиях в Украине – подписывайтесь на наш Telegram-канал!