Увольнение из армии по уходу за родственником: какие документы нужны
Военнослужащим, желающим уволиться со службы по уходу за бабушкой или дедушкой с инвалидностью II группы, нередко приходится доказывать необходимость такого ухода. Сам факт проживания других родственников за границей или их пенсионный возраст не всегда является достаточным основанием для положительного решения командования.
В таких ситуациях следует собирать доказательства того, что другие члены семьи объективно не могут осуществлять постоянный уход, а при необходимости обжаловать отказ в суде. Об этом сообщил юрист Владислав Дерий.
По его словам, действующее законодательство содержит четкие требования к увольнению военнослужащего из-за необходимости ухода за родственником второй степени родства. Поэтому решающее значение имеют не только родственные связи, но и документы, подтверждающие реальную возможность или невозможность других родственников ухаживать за человеком. Во время действия военного положения военнослужащий может уволиться из-за необходимости постоянного ухода за членом семьи второй степени родства, имеющего инвалидность I или II группы.
Речь идет, в частности, о бабушке, дедушке, родных братьях и сестрах и внуках. В то же время, закон требует отсутствия других членов семьи первой и второй степеней родства или подтверждения того, что они сами нуждаются в постоянном уходе. Именно это требование часто становится причиной отказов. Если у человека есть дети, внуки или другие родственники, командование может потребовать доказательства, почему они не способны осуществлять уход.
При этом само проживание за границей или наличие пенсионного возраста еще не означает автоматического прекращения семейных обязанностей. В схожих ситуациях принципиально очень детально подтвердить происшествия каждого родственника. Это могут быть документы о проживании за границей, состоянии здоровья, инвалидности или других обстоятельствах, которые фактически делают невозможным постоянный уход.
Законодательство также предусматривает медицинские документы, подтверждающие потребность других родственников в постоянном уходе. К примеру, если сын или дочь человека с инвалидностью постоянно проживает в другой стране, это следует подтверждать соответствующими документами, а не только объяснениями военнослужащего. Если другой родственник имеет инвалидность или тяжелое заболевание, необходимы медицинские выводы, подтверждающие его собственную потребность в посторонней помощи. Чем полнее будет сформирована доказательная база, тем больше оснований оценки ситуации не только формально, а с учетом реальных обстоятельств семьи.
Если военная часть отказывает в увольнении, решение может быть обжаловано в административном суде. В таком случае военнослужащему важно доказать не просто наличие родственников, а то, что фактически не могут обеспечить необходимый постоянный уход. Именно поэтому в иск следует приобщать все документы, подтверждающие состояние здоровья, место жительства и другие объективные обстоятельства в отношении каждого потенциального смотрителя.
В то же время, каждую ситуацию суд оценивает отдельно, а результат зависит от конкретных доказательств и обстоятельств дела. Действующая статья 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе" прямо предусматривает соответствующее основание для увольнения во время военного положения. Поэтому в случае отказа военнослужащему следует получить его в надлежащей форме и обратиться за профессиональной юридической помощью для оценки перспектив обжалования.
Напомним, мы уже писали, как военному обжаловать приказ командира.
Хотите получать самые актуальные новости о войне и событиях в Украине – подписывайтесь на наш Telegram-канал!