Сколько дней отпуска могут взять украинцы в 2025 году

Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Кроме того, законодательство предусматривает дополнительные виды отдыха для отдельных категорий граждан.

Продолжительность обязательного отпуска определяется в соответствии с личными обстоятельствами. Важно, чтобы работники были осведомлены о положенном им периоде отдыха. Сколько дней отпуска можно взять в 2025 году, рассказывает "Новости.LIVE".

Согласно Закону "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", продолжительность ежегодного отпуска не может превышать 24 дня. Это максимальный срок для работников, которые не имеют права на увеличенный период отдыха. Однако работодатель может отказать в предоставлении отпуска, если сотрудник задействован в выполнении задач на объектах критически важной инфраструктуры.

Читайте также: Как получить дополнительный отпуск в связи с бракосочетанием и рождением ребенка военному

Определенные категории граждан Украины имеют право на удлиненный отпуск из-за особенностей своей профессиональной деятельности или личных обстоятельств. Они могут получить увеличенное количество дней отдыха, в частности:

• для учителей, специалистов дошкольного образования, научных и научно-педагогических работников — 56 календарных дней;

• для лиц с инвалидностью 1 и 2 группы — 30 календарных дней;
• для лиц с инвалидностью 3 группы — 26 календарных дней;
• для несовершеннолетних — 31 календарный день;
• для государственных служащих — 30 календарных дней;
• для военных — 30 календарных дней.

Также возможно получить дополнительные дни отпуска, в частности, если работа связана с вредными или тяжелыми условиями. В таком случае продолжительность ежегодного отдыха может достигать 35 календарных дней. Кроме того, за специфический характер деятельности, например, ненормированный рабочий день, предусмотрено еще до 7 дней дополнительного отдыха.

Кроме того, предусмотрены отпуска в случае беременности и родов, по уходу за ребенком до трех лет, а также в связи с усыновлением и т.д. Кроме того, работники имеют право оформить отпуск без выплаты заработной платы.

В частности, это условие является обязательным, если работник вернулся к выполнению своих обязанностей после увольнения с военной службы, при этом продолжительность отпуска может достигать до 60 календарных дней.

Напомним, ранее мы рассказывали, что украинцы со статусом УБД имеют право на дополнительный отпуск.

Хотите получать самые актуальные новости о войне и событиях в Украине – подписывайтесь на наш Telegram-канал!