У Трудовому кодексі Польщі відбулися зміни: що варто знати українським біженцям

У 2023 році у Трудовому кодексі Польщі відбулися важливі зміни, які торкнуться й українських біженців. Зокрема, змінилися умови працевлаштування іноземних працівників.

Також змін зазнав рівень мінімальної зарплати. Про це розповіли автори видання Ukrainianinpoland.pl.

Зазначається, що з 2023 року працевлаштування іноземних робітників у Польщі повинно бути повністю електронним. Таким чином, можна буде, отримати дозвіл, працевлаштуватися та отримати трудовий договір в електронному вигляді.

Окрім цього з січня 2023 року рівень мінімальної зарплати в Польщі зростає. Зокрема, мінімальна зарплата за трудовим договором становила 3010 злотих на місяць, з січня становитиме 3490 злотих. У липні цього ж року вона зросте до 3600 злотих.

Згідно зі змінами, можливо кілька варіантів дистанційної роботи:

• Właściwa – виконується повністю або частково поза робочим місцем;
• віддалена робота за ініціативою керівника – запроваджується зокрема під час епідемії чи пандемії;
• епізодична віддалена робота – можлива за бажанням працівника, якщо йому потрібно доглядати хворого родича тощо. В цьому випадку можна працювати віддалено не більше, ніж 24 дні на рік.

Раніше стало відомо, що Польща змінює правила українських біженців. Йдеться про правила перетину кордону та умови оформлення PESEL.

Бажаєте отримувати найактуальніші новини про війну та події в Україні – підписуйтесь на наш Телеграм-канал!