rus
Українська
Новости

Зарплаты в Украине: какие рабочие профессии платят до 73 тыс. грн в месяц

Цихоцкая Мария

Не IT: яким фахівцям в Україні платять до 70 тис. грн на місяць
Не IT: яким фахівцям в Україні платять до 70 тис. грн на місяць

В Украине быстрее всего растут зарплаты там, где ещё недавно о больших деньгах не говорили. IT переживает кризис, а рабочие специальности из-за дефицита кадров становятся всё дороже. Медианная зарплата — уровень, выше и ниже которого получает ровно по половине работников — в отдельных профессиях уже достигла 70–73,5 тыс. грн в месяц.

Такие данные приводит совместное исследование OLX Работа и Европейской Бизнес Ассоциации (EBA), результаты которого есть в распоряжении OBOZ.UA.

Главные истории дня

Какие профессии оплачиваются лучше всего

В июне 2026 года наибольшие медианные зарплаты среди проанализированных профессий зафиксировали у:

  • штукатуров — 73,5 тыс. грн, на 22,5% больше, чем годом ранее;
  • плиточников — 70 тыс. грн, +47%;
  • фасадчиков — 70 тыс. грн, +17%;
  • дальнобойщиков — 65 тыс. грн, +16%;
  • каменщиков — 65 тыс. грн, +18%;
  • рихтовщиков — 60 тыс. грн, +20%;
  • строителей — 50 тыс. грн, +16%.

Уровень зарплаты — ещё не вся картина. Некоторые профессии за год подорожали значительно стремительнее. Сильнее всего выросла медианная зарплата плиточников — сразу на 47%. Подсобники прибавили 44%, их медианная зарплата теперь составляет 32,5 тыс. грн.

Среди заметных сдвигов — секретари (+38%, до 21 тыс. грн), HR-специалисты (+37%, до 34,3 тыс. грн) и агрономы (+35%, до 35 тыс. грн). У копирайтеров и товароведов медианные зарплаты выросли на 29% — до 24,5 тыс. и 26,8 тыс. грн соответственно.

Где зарплаты растут быстрее всего

Динамика отличается в зависимости от региона. Больше всего за год медианные зарплаты выросли в Кировоградской области — на 29%, до 22,5 тыс. грн. Следом — Львовская область: +26%, до 33,5 тыс. грн. В Херсонской медианные зарплаты увеличились на 23%, до 18,5 тыс. грн.

Медленнее всего — в Черновицкой области: лишь 7% за год. В Николаевской — 10%, в Донецкой и Хмельницкой — по 11%, в Полтавской — 13%.

Почему работодатели платят больше

Главная причина — дефицит людей. Компаниям приходится конкурировать за кандидатов, особенно когда нужного специалиста сложно найти быстро.

Работодатели и работники оценивают повышение зарплат по-разному. По данным исследования, 25% компаний сообщили о росте выплат до 10%, ещё 30% — на 11–20%, а 17% — более чем на 21%.

Среди самих работников только 22% заявили о повышении до 10%, 12% — на 11–20%. О росте свыше 21% сказали лишь 4%. Больше половины опрошенных вообще не почувствовали увеличения доходов. Ещё 10% сообщили о сокращении зарплаты.

Кому зарплаты урезали

Общий рост — не для всех. В ряде профессий медианные доходы за год, напротив, упали. Наибольшее снижение — у:

  • комплектовщиков — минус 8%;
  • сторожей — 5%;
  • домашних работников — 4%;
  • руководителей отделов продаж — 3%;
  • косметологов — 2,5%;
  • фармацевтов — 2%;
  • системных администраторов — 1%.

Кадровый дефицит не гарантирует автоматического повышения каждому. Выигрывают те специальности, где работодателям сложно закрыть вакансию и где спрос на людей превышает предложение.