Увольнение работника: через сколько времени аннулируется бронирование

После увольнения работника бронирование от мобилизации аннулируется автоматически. Обычно это происходит в течение суток после внесения соответствующей информации в государственные реестры, в частности в Пенсионный фонд Украины.

Об этом в комментарии РБК-Украина рассказал юрист ЮК "Приходько и партнеры" Николай Сиренко. По словам юриста, перечень оснований для аннулирования бронирования определен пунктом 31 Порядка бронирования военнообязанных, утвержденного постановлением Кабинета Министров №76, и является исчерпывающим.

Бронирование прекращается в случае:

• увольнение работника;
• потери предприятием статуса критически важного;
• ликвидации предприятия;
• обращение руководителя компании об отмене бронирования.

В то же время перевод работника на другую должность или в другое структурное подразделение в пределах того же предприятия не является основанием для потери бронирования.

Читайте также: Женитьба во время войны: можно ли вступить в брак без военного билета

Что нужно учесть работодателю

Николай Сиренко рекомендует работодателям, которые планируют забронировать нового работника вместо увольняемого, сначала оформить отмену бронирования, а уже после этого проводить процедуру увольнения.

По его словам, непосредственно процедура разбронирования занимает около 15 минут. Однако обновление информации в государственных реестрах и приложении "Действие" может продолжаться до двух суток.

Пока система учитывает предыдущего работника внутри установленной квоты, оформить бронирование на другое лицо невозможно. Поэтому работодателям советуют заранее учитывать этот временной промежуток во время кадровых изменений.

Напомним, мы уже писали, может ли ТЦК вручить повестку студенту во время каникул.

Хотите получать самые актуальные новости о войне и событиях в Украине – подписывайтесь на наш Telegram-канал!