Звільнення працівника: через скільки часу анулюється бронювання

Після звільнення працівника бронювання від мобілізації анулюється автоматично. Зазвичай це відбувається протягом доби після внесення відповідної інформації до державних реєстрів, зокрема до Пенсійного фонду України.

Про це в коментарі РБК-Україна розповів юрист ЮК "Приходько та партнери" Микола Сіренко. За словами юриста, перелік підстав для анулювання бронювання визначений пунктом 31 Порядку бронювання військовозобов'язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів №76, і є вичерпним.

Бронювання припиняється у разі:

• звільнення працівника;
• втрати підприємством статусу критично важливого;
• ліквідації підприємства;
• звернення керівника компанії щодо скасування бронювання.

Водночас переведення працівника на іншу посаду або до іншого структурного підрозділу в межах того самого підприємства не є підставою для втрати бронювання.

Читайте также: Одруження під час війни: чи можна вступити у шлюб без військового квитка

Що потрібно врахувати роботодавцю

Микола Сіренко рекомендує роботодавцям, які планують забронювати нового працівника замість того, що звільняється, спочатку оформити скасування бронювання, а вже після цього проводити процедуру звільнення.

За його словами, безпосередньо процедура розбронювання займає близько 15 хвилин. Проте оновлення інформації в державних реєстрах та застосунку "Дія" може тривати до двох діб.

Поки система враховує попереднього працівника в межах установленої квоти, оформити бронювання на іншу особу неможливо. Саме тому роботодавцям радять завчасно враховувати цей часовий проміжок під час кадрових змін.

Нагадаємо, ми вже писали, чи може ТЦК вручити повістку студенту під час канікул.

Хочете отримувати найактуальніші новини про війну та події в Україні — підписуйтесь на наш Telegram-канал!