Глава Apple зіткнувся з проблемою через премію в $99 млн

Інвесторів закликають проголосувати проти пакета винагороди у розмірі 99 мільйонів доларів, присудженого керівнику Apple Тіму Куку.

Institutional Shareholder Services (ISS) заявила, що має "серйозні побоювання" з приводу розміру винагороди, порівняно з $14,8 млн роком раніше, передає ВВС.

Кук, чий власний капітал, як повідомляється, перевищує 1 мільярд фунтів стерлінгів, має отримати винагороду грошима та акціями.

У листі акціонерам ISS заявила, що існують "серйозні побоювання" щодо "розміру та наповнення" пакета винагороди.

Зазначається, що 61-річний Кук, який часто публічно заявляв про свою стурбованість питаннями рівності та прав людини, у 2015 році заявив, що перед смертю віддасть увесь свій стан на благодійність.

За даними ISS, заробітна плата Кука у 1447 разів перевищує заробітну плату середнього співробітника Apple.

У його "пакеті", серед іншого, враховано 630 600 доларів на особисту безпеку та 712 500 доларів на особисте використання приватного літака.

У ISS заявили, що вартість таких привілеїв "значно перевищує" вартість порівнянних сум минулого року.

Минулого року документи Комісії з цінних паперів та бірж США (SEC) показали, що Кук пожертвував акції Apple на суму майже 7,4 мільйона фунтів стерлінгів на благодійність, не назвавши отримувача.

Компанія, що розробила iPhone, iPad і MacBook, стала першою компанією, ринкова вартість акцій якої в січні досягла 3 трлн доларів, а потім впала до поточної вартості 2,8 трлн доларів.

Доходи акціонерів тепер становлять понад 1000% з того часу, як Кук очолив компанію у 2011 році.

Apple має провести щорічні збори акціонерів у перший тиждень березня.

Проте голосування акціонерів має лише рекомендаційний характер, а рада директорів Apple приймає рішення про пакети оплати.

На торішніх зборах 95% голосів акціонерів підтримали програму винагороди керівників Apple.

Повідомляється, що компанії в США та Великій Британії стикаються з сильнішим опором акціонерів із приводу заробітної плати та компенсацій.

General Electric, IBM та Starbucks не змогли заручитися підтримкою більшості акціонерів щодо оплати праці керівників у 2021 році.

Американські нафтові компанії ExxonMobil та Chevron також зіткнулися з повстаннями акціонерів з боку активістів боротьби зі зміною клімату минулого року.

Керуючий активами Blackrock, другий за величиною акціонер Exxon, на початку 2021 року подвоїв кількість голосів проти пропозицій щодо оплати праці керівників у Північній та Південній Америці порівняно з 2020 роком.

У Великій Британії більш ніж вдвічі більше компаній зі списку FTSE 100 зіткнулися з повстаннями акціонерів, ніж у 2020 році, засудивши виплати керівництву, коли багато співробітників зіткнулися з додатковими фінансовими труднощами під час пандемії.

Президент США Джо Байден та демократи в Конгресі закликали підвищити податки для мільярдерів та великого бізнесу, щоб допомогти сплатити великий пакет соціальних витрат.

Пропозиція дозволить залучити близько 16 мільярдів доларів за рахунок обмеження відрахувань на винагороду керівників.

План підвищення податків покриє фінансований з федерального бюджету оплачувану відпустку за сімейними обставинами, розширений бюджет освіти і вирішення проблем, що з зміною клімату.