русский
Економіка

Кабмін запускає програму дорослого стажування 50+: про що йдеться

Ціхоцька Марія

Кабмін запускає програму дорослого стажування 50+: про що йдеться
Основна увага приділятиметься підготовці та залученню досвідчених спеціалістів до роботи в будівельній сфері та оборонній промисловості. Джерело: Кабмін

В Україні запускають національну програму "Досвід має значення", яка покликана допомогти з працевлаштуванням та професійною адаптацією людей віком від 50 років. Ініціатива має стати одним із рішень проблеми гострого кадрового дефіциту в ключових секторах економіки.

Про це повідомляє прем’єр-міністеркиа Юлія Свириденко в Telegram. Програма реалізовуватиметься у співпраці з Державним центром зайнятості та представниками бізнесу. Основна увага приділятиметься підготовці та залученню досвідчених спеціалістів до роботи в будівельній сфері та оборонній промисловості.

Читайте також: Робота з безкоштовним житлом: де в Україні пропонують найвищі зарплати та як знайти відповідну вакансію

Що передбачає програма Ініціатива "Досвід має значення" орієнтована на українців віком 50+ і включає кілька етапів підтримки:

  • навчання та адаптацію до сучасних вимог ринку праці;
  • знайомство з потенційними роботодавцями;
  • стажування з перспективою офіційного працевлаштування.

Читайте також: Якою буде пенсія при стажі у 40-45 років: пояснення ПФУ

Уряд наголошує, що метою програми є не лише подолання нестачі кадрів, а й руйнування вікових стереотипів на ринку праці. Особливий акцент робитимуть на розвитку цифрових навичок, яких часто бракує кандидатам старшого віку.

Чому це актуально За словами Юлії Свириденко, дефіцит кваліфікованих працівників став одним із найбільших викликів для української економіки. Особливо гостро проблема відчувається у сферах будівництва та оборонної промисловості.

Дослідження "Ринок праці після 50 років" показало, що роботодавці високо оцінюють відповідальність і надійність працівників старшого віку. Водночас близько 60% компаній досі мають упередження щодо кандидатів 50+, а 65% роботодавців звертають увагу на недостатній рівень цифрових навичок.

Як працюватиме програма Проєкт складатиметься з трьох основних етапів:

  1. Навчання Учасникам допомагатимуть оновити резюме, покращити професійні навички та підготуватися до актуальних вимог роботодавців.
  2. Комунікація Передбачені зустрічі з компаніями для обговорення умов співпраці та можливостей працевлаштування.
  3. Практика Кандидати проходитимуть короткострокове стажування безпосередньо на підприємствах. Після успішного завершення можливе офіційне працевлаштування.

Подати заявку на участь у програмі можна через офіційний сайт Державної служби зайнятості.

Нагадаємо, ми вже писали, якою буде пенсія при стажі у 37 років.

Бажаєте отримувати найактуальніші новини про війну та події в Україні – підписуйтесь на наш Telegram-канал!