Можно ли забронировать работника, который больше года не проходил ВЛК

Если компания планирует трудоустроить человека с последующим бронированием, отсутствие прохождения ВЛК больше года не является критическим препятствием. Согласно действующим нормам, заключение военно-врачебной комиссии действительно в течение одного года с момента завершения медосмотра.

Об этом сообщает Kadroland. В то же время обязательно проходить ВЛК без направления нужно только военнообязанным, которых ранее признали ограниченно пригодными.

Читайте также: Как проверить наличие штрафа от ТЦК: объяснение юриста

Что это значит на практике:

• Работодатель может официально принять кандидата на работу даже без актуального заключения ВЛК.
• Отсутствие свежей комиссии не мешает оформлению бронирования через электронные сервисы.
• Ключевое условие – у работника не должно быть нарушений военного учета или статуса розыска (это проверяется, в частности, в системе "Резерв+").

Следовательно, требовать новое прохождение ВЛК перед трудоустройством не обязательно. Работника можно оформить и уже после этого бронировать, если нет других ограничений.

Напомним, мы уже писали, будет ли действовать автоматическое продление отсрочки для военнообязанных, которые ухаживают за людьми с инвалидностью.

Хотите получать самые актуальные новости о войне и событиях в Украине – подписывайтесь на наш Telegram-канал!