Українська
Экономика

Увольнение с работы по собственному желанию во время действия военного положения: основе правила

Цихоцкая Мария

Увольнение с работы по собственному желанию во время действия военного положения: основе правила
во время военного положения действуют особые правила в сфере трудовых отношений

В Украине во время военного положения действуют особые правила в сфере трудовых отношений. В частности, они касаются порядка увольнения по собственному желанию и обязанности отрабатывать традиционные две недели, как это предусмотрено в мирное время.

Правовые нормы регулирует закон №2136-IX "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Об этом пишет Новости.live.

Как это работает в мирное время

Согласно ст. 38 Кодекса законов о труде, работник может уволиться по собственному желанию, но должен предупредить работодателя не менее 14 дней. Это время необходимо, чтобы работодатель смог найти замену. Работник подает заявление в письменной форме, а работодатель выдает приказ об увольнении.

Впрочем, есть ситуации, когда отрабатывать две недели не нужно. Среди них:

  • переезд в другой город;
  • перевод мужа или жены на новую работу в другой регион;
  • поступление в учебное заведение;
  • невозможность проживания в определенной местности (подтверждена медицинским заключением);
  • беременность;
  • необходимость ухода за ребенком до 14 лет или ребенком с инвалидностью;
  • уход за больным родственником или лицом с инвалидностью I группы;
  • выход на пенсию;
  • трудоустройство по конкурсу.

Также уволиться без отработки можно в случае нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.

Читайте также: Спрос на рынке труда после войны: за кем будут активно охотиться работодатели

Правила в период военного положения

В военное время предусмотрены дополнительные основания для увольнения без двухнедельного срока. Согласно ст. 4 закона №2136-IX, если предприятие или учреждение работает в зоне боевых действий и представляет угрозу жизни или здоровью работников, человек имеет право оставить работу в срок, который сам указал в заявлении.

Однако есть исключения, когда это правило не применяется:

  • если работников привлекли к принудительным общественно полезным работам во время военного положения;
  • если они выполняют задачи на объектах критической инфраструктуры.

Раньше мы рассказывали, какие профессии можно быстро овладеть и сразу получить работу.

Хотите получать самые актуальные новости о войне и событиях в Украине – подписывайтесь на наш Telegram-канал!

Экономика